9月20日上午，校黨委副書記王宏偉調研指導學校高層次人才工作，并聽取黨委人才工作部部長蔡蕊工作匯報。黨委組織部副部長楊鳳霞陪同調研。黨委人才工作部全體成員參加。

調研中，蔡蕊匯報了校黨委人才工作部“圍繞一條工作主線，構建一個人才智庫，落實三項重點舉措，打造一個亮點特色”的工作思路，交流了當前學校高層次人才隊伍現狀及在引育、管理和服務等方面存在的問題及未來的工作舉措，介紹了近期工作進展和工作實效。

王宏偉對學校高層次人才工作予以充分肯定。他要求：一要明確工作職責，理清工作思路，明晰責任，避免部門間的工作缺位和重疊；二要用好相關人才政策，統籌兼顧、引育并舉、整體聯動，大力集聚和培養各類人才；三要悉心做好人才服務保障工作，強化人才服務意識，提升人才服務保障水平，以高質量人才工作服務保障高質量發展；四要健全完善人才工作考評機制，明確考核標準，完善考核辦法，考全考準目標，實施分流淘汰機制；五要創新人才工作思路、方法和舉措，拓寬選人思路，創新用人模式，破解人才引育難題，以人才工作創新實現學校高質量發展新突破。

蔡蕊表示，校黨委人才工作部將統一思想認識，抓住工作重點，深度剖析難點痛點，落實工作責任，完善工作舉措，以一流的標準扎實做好學校高層次人才工作，全力助推學校建成全國一流的研究應用型醫科大學。

（文/劉恩荔、成星亮）