中共c7c7.app委員會
關于印發《中共c7c7.app委員會關于選拔任用
科級干部的實施辦法》的通知
山醫大黨[2017]68號
各基層黨組織，黨委各部門，工會，團委：
為建設一支高素質的基層管理干部隊伍，促進學校改革、發展和各項工作的順利實施，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位領導人員管理暫行規定》之規定，結合我校實際，制定了《中共c7c7.app委員會關于選拔任用科級干部的實施辦法》。該《實施辦法》經2017年9月11日校黨委會議研究通過。現將《實施辦法》印發給你們，請認真遵照執行。
特此通知
中國共產黨c7c7.app委員會
2017年9月14日
中共c7c7.app委員會
關于選拔任用科級干部的實施辦法
為建設一支高素質的基層管理干部隊伍，促進學校改革、發展和各項工作的順利實施，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位領導人員管理暫行規定》之規定，結合我校實際，制定本實施辦法。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實中央、省委關于干部工作的新思想新理念新要求，堅持從嚴治黨、從嚴治吏方針，堅持正確用人導向，把黨和師生需要、學校事業發展需要的好干部選拔到科級干部崗位上來，建設一支素質高、能力強、作風正、密切聯系師生的干部隊伍，為學校轉型發展提供堅強的組織保證。
二、選任崗位
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三、任職條件和資格
符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位領導人員管理暫行規定》所規定的基本條件。
（一）任職條件
1.愛崗敬業，有較強的事業心和責任感、服務意識和奉獻精神，具有擔負所任職務相應的文化專業知識和組織、協調能力。
2.恪盡職守，在本職崗位上履職盡責，做出一定成績。
3.作風嚴謹，具有大局意識、全局觀念和團隊精神。
4.堅持黨的群眾路線，清正廉潔，艱苦樸素，密切聯系師生。
（二）任職資格
一般應具有大學本科以上文化程度。
1.管理類崗位
①年齡在55周歲以下；
②新提任副科級干部，須參加工作滿三年以上，
③新提任正科級干部，應在副科級崗位工作滿二年以上；
④黨務部門科級干部，須為中共黨員。
2.專業類崗位
正科級崗位干部一般應具有正高專業技術職務。副科級崗位干部一般應具有副高以上專業技術職務。其中，實驗室、教學輔助單位、公共基礎專業和新建專業的科級崗位干部如無合適人選在專業技術職務條件上可適當放寬。
3.新提任科級干部，須參加工作滿三年以上。
4.近三年年度考核合格以上。
5.身體健康。
四、方法步驟
各單位各部門根據本單位本部門科級崗位和科級職數設置情況，對符合任職條件和任職資格的干部進行選拔任用時，按以下方法步驟進行。其中：專職思想政治輔導員科級干部的選拔任用分別由學生工作部（處）和研工部牽頭，根據專職思想政治輔導員崗位職數設置情況，進行綜合推薦；分團委書記的選拔任用，由院系負責，根據分團委書記崗位職數設置情況，進行綜合推薦，需征求校團委意見；教學機構、教學輔助機構科級崗位干部選拔任用，由各單位根據崗位職數設置情況，進行綜合推薦。
1.動議醞釀
各單位各部門根據工作需要，提出啟動干部選拔任用工作意見，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序，提出初步建議。初步建議經部（處）務會議和黨政聯席會議集體醞釀后，形成工作方案并提出初步意向人選，報校黨委組織部，經校黨委同意后，嚴格按程序開展選任工作。
2.組成推薦考察組
在校黨委組織部的直接指導和全程參與下，成立推薦考察組。
3.民主推薦
各部門各單位在一定范圍內，公布本單位空缺的各類科級崗位，并進行民主推薦。民主推薦包括會議推薦和談話推薦。民主推薦一般在擬選人所在單位進行。人數較少（10人以下）的，需將民主推薦范圍擴大到與業務相關單位。
4.組織考察
各部門各單位根據民主推薦情況，經部（處）務會議和黨政聯席會議研究，確定考察對象，由推薦考察組進行考察。考察前，須在一定范圍內發布干部考察預告。考察范圍包括考察對象所在單位的領導和相關人員。考察時，人數較少（10人以下）的，需將范圍擴大到與業務相關單位。須征求學校紀檢監察、計生部門和院系、部門班子成員的意見。
5.確定人選
各單位在充分醞釀的基礎上，由部（處）務會議和黨政聯席會議集體研究，確定擬推薦任用人。ㄑ５澄櫓。
6.討論決定
學校黨委組織部部務會議審核后，報校黨委會議研究確定任用人選。
7.任前公示
對擬提任的科級干部進行公示，公示期不少于5個工作日。
8.宣布任職
公示無異議，黨群系統的科級干部由校黨委行文任免。行政系統的科級干部經校長辦公會議研究后，由行政行文聘任。宣布任職前由本部門本單位主要負責人與本人進行任前談話后在本單位宣布任職。
五、本辦法由校黨委組織部負責解釋。
六、本辦法自下發之日起實施。
2008年12月31日印發的《中共c7c7.app委員會關于選拔任用科級干部的實施辦法》同時廢止。