為進一步加強我校專業技術人員的教育教學能力，提高教育教學質量，根據省委教育工委、省教育廳《關于做好2019年度山西省教育系統管理崗位干部和專業技術崗位工作人員專業能力測評工作的通知》（晉教工委組〔2019〕25號）要求，現就我校專業技術崗位工作人員專業基本能力測評有關事宜通知如下。

一、測評對象

1.55周歲以下專業技術崗位人員，年齡計算截止時間以2018年12月31日為準。一人多崗人員，以主要崗位為準，只測評一個崗位相關能力。

2.新招聘、錄用人員，試用期未滿，可不參加本次基本能力測評，待試用期滿考核時對其開展專業能力測評。

3.因正當理由（因公出國、外派掛職、產假等）不能參加統一測評的人員，參加另行安排的測評。

4.第一醫院、第二醫院教編人員由所在醫院自行組織測評。

二、測評內容

按照《山西省普通高等學校專業技術崗位工作人員基本能力標準（修訂）》和《山西省普通高等學校專業技術崗位工作人員基本能力評價標準（修訂）》的內容參照執行。專業技術崗位人員主要測評內容包括專業知識、人才培養、科學研究、服務社會、文化傳承創新、國際交流合作、專業發展能力等七方面內容。

三、測評方式

測評分為測試和評價。測試采取閉卷測試的方式，評價采取由各單位進行專業基本能力崗位評價的方式。

（一）測試由各單位結合各自專業自行命題組織實施，命題依據是新修訂的高校專業技術崗位工作人員基本能力標準及訓練大綱，筆試成績滿分為100分。試題應包括填空、單選、多選、判斷分析、案例分析等試題；專業基本知識類占30%，能力提升類占70%。

（二）評價由各單位結合自身實際，成立專業基本能力崗位評價小組，評價小組成員包括黨政班子全體成員和教師代表（不少于5人）。評價依據是新修訂的專業技術崗位人員基本能力評價標準所列內容，由評價采取小組集體討論打分方式或各成員打分取平均值方式進行打分評價。評價成績滿分100分。

四、測評成績

（一）測評成績實行百分制，由測試和評價兩部分成績組成，其中測試成績占70%，專業基本能力崗位評價占30%。

（二）測評結果分為優秀、合格和不合格，測評結果總分在85分以上（含85分）為優秀，85分以下（不含85分）60分以上（含60分）為合格，60分以下（不含60分）為不合格。優秀等次比例不超過參加測評總人數的30%。

五、有關要求

1.各單位在測評中要本著公平公正的原則，要結合測評內容，客觀衡量每名專業技術崗位人員的綜合能力。

2.測評結果取得合格及以上等次的，作為上崗、崗位聘任的重要依據。測評不合格者當年給予一次補測機會，補測仍不合格的進行離崗培訓，培訓后再次測評不合格，調整工作崗位。

3.各單位自行組織測評，于8月28日前完成對本單位專業技術人員的測評工作。

4.對測評成績和等次，各單位要經黨政聯席會議研究，在適當范圍內公示，測評試卷、評價打分表、成績等測評有關材料，由各單位留存歸檔。

5.請各單位于8月28日下午5點前將本單位測試卷樣卷、《c7c7.app2019年度專業技術人員專業基本能力測評結果個人信息表》（附件2）和《c7c7.app2019年度專業技術人員專業基本能力測評情況統計表》（附件3）紙質版加蓋本單位黨政印章報人事處704辦公室，電子版發送至rscbgsbgs@163.com郵箱。

聯系人：張俊梅            聯系電話：3985393

附件：

1.中共山西省委教育工委、山西省教育廳關于做好2019年度山西省教育系統管理崗位干部和專業技術崗位人員專業能力測評工作的通知

2.c7c7.app2019年度專業技術人員專業基本能力測評結果個人信息表

3.c7c7.app2019年度專業技術人員專業基本能力測評情況統計表

人事處   

2019年8月23日