12月2日下午，學校黨委人才工作部部長蔡蕊帶領相關工作人員通過線上方式調研細胞生理學教育部重點實驗室人才隊伍建設工作。細胞生理學教育部重點實驗室主任曹濟民教授主持專題調研會，細胞生理學教育部重點實驗室全體人員參加了會議。

曹濟民指出，細胞生理學教育部重點實驗室作為國家科技創新體系的重要組成部分，先后培養和引進了“杰青”“優青”等多位學術骨干，柔性引進青千和優青等多位高素質人才。他詳細匯報了近年培育的10余名優秀人才的培養目標和發展規劃，介紹了已柔性引進或擬柔性引進的高層次人才整體情況。青年人才代表紛紛交流發言，明確發展目標，剖析存在的差距，提出針對性的發展規劃，圍繞學校人才考核獎懲激勵機制改革建言獻策。

蔡蕊指出，細胞生理學教育部重點實驗室歷史悠久、積淀深厚、人才輩出、成果豐碩，特別是青年人才的培養，關系著未來的發展。希望重點實驗室在校黨委的高度重視和一貫支持下，持續立足學校定位，進一步理清發展目標及建設思路。一是要充分發揮厚實的人才隊伍優勢，制訂出更加符合全國一流研究應用型醫科大學發展目標的人才隊伍建設方案。二是要做到高位規劃，育引結合，加強領軍人才、高端人才引進工作。寬視角、全方位托舉優秀青年人才。三是要按照學校將生理學科作為改革試點的重要部署，發揮建設“龍頭”作用，持續發展機制體制改革和專職科研隊伍建設，為生理學科高質量創新發展蓄力賦能。

曹濟民在總結講話中表示，此次人才隊伍建設工作專題調研對細胞生理學教育部重點實驗室的人才隊伍建設工作進行了精準指導，指明了方向，將有力促進重點實驗室人才隊伍建設高質量、可持續發展，為助力學校建成全國一流研究應用型醫科大學作出新的更大貢獻。

（文/王昭君、曹濟民、劉恩荔）