2月27日下午，山西省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長常建忠一行8人來我校調研。校黨委書記王軍，校長解軍，校黨委副書記彭月蘭，省紀委監委駐校紀檢監察組組長、黨委常委韓樹彪，黨委常委、副校長趙文軍、焦向英以及學校相關部門負責人參加調研。

在聽取相關情況介紹后，常建忠充分肯定了學校建設發展所取得的顯著成績，以及對山西乃至全國高等醫學教育和醫療衛生事業發展所作出的積極貢獻。他指出，醫學教育一頭連著健康中國、一頭連著教育強國，關乎國計民生。作為山西高等醫學教育的領頭雁，希望c7c7.app能夠堅持面向國家重大戰略和地方經濟社會發展需求，立足山西醫療衛生事業，在學科建設、人才育引、附屬醫院建設等領域持續發力、奮勇爭先。常建忠還就服務山西經濟社會發展、高質量做好畢業生就業工作、規范人事管理等方面與參會人員進行了交流探討，鼓勵學校積極推動人事人才工作創新發展，探索建立一條符合醫學特點的人事人才工作新路子。

在調研座談中，王軍代表學校對常建忠一行來校調研表示歡迎，并對省人社廳長期以來關心支持學校建設發展表示感謝。他指出，近年來，學校牢牢把握省高等教育“百億工程”重大機遇，堅持以“雙一流”創建為重要抓手，扎實推進教育、科技、人才“三位一體”協同融合發展，學校各項事業取得了一系列突破性進展。他強調，在今后的工作中，學校將持續深化人才發展體制機制改革，進一步完善人才評價標準、創新人才評價方式，健全完善符合醫學特點的人才評價體系；持續推進以目標績效管理為核心的收入分配制度改革，最大限度激發教職醫護員工的積極性、主動性和創造性，為學校高質量發展凝聚磅礴力量。

座談會上，解軍詳細介紹了學校深化人事制度改革推動“雙一流”創建情況。他指出，聚焦全國一流研究應用型醫科大學建設和“雙一流”創建，學校堅持人才引領驅動，強化師德師風第一標準，不斷完善人才引進、培育、服務和激勵機制，積極推動人才評價改革，持續改善教師隊伍結構，多措并舉大力支持教師成長成才，人事人才工作活力不斷增強，學校建設發展呈現出全面發力、多點突破的良好態勢。圍繞崗位設置、職稱評審、人才評價聘用體系優化、畢業生就業等問題，解軍希望，能夠得到省人社廳進一步政策支持和業務指導，為學校持續深化人才發展體制機制改革注入新動能、增添新活力。

調研中，省人社廳辦公室、事業單位人事管理處、專業技術人員管理處、工資福利處、勞動關系處、就業促進處負責人，與學校辦公室、人才工作部、人事部、研究生學院、畢業生就業指導中心負責人，就相關問題進行了深度交流。

常建忠一行還實地調研了特種醫學研究院建設進展情況。

（文/趙麗君、尚虹；圖/姚曉莉）