10月21日，學校在迎澤校區教學辦公樓第一會議室召開專題會議，研究部署人才工作。校黨委書記王軍出席會議并講話，校長解軍主持會議。校黨委副書記王宏偉，校黨委常委、副校長趙文軍出席會議。學校相關職能部門、院系、創新團隊及博士學位授權點的負責人參加了會議。

王軍在講話中指出，人才資源是學校高質量發展的第一資源，黨的二十大報告指出，堅持尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造。學校始終高度重視人才工作，努力實施更加積極有效的人才政策。他針對學校的人才工作提出五點要求。一是要高位思考，開放推進。樹立國際視野，吸引和培養具有家國情懷的復合型創新型人才。二是要頂層設計，整合資源。全面激發學科高質量發展內生動力。三是要深化改革，創新體系。調整相關工作思路，全方位科學布局人才工作。四是要強化服務，規范考核。堅持引進外來人才和培養本土人才并重，統籌考慮、同等待遇。五是主動擔責，系統實施。全校各學科、院系和各部門要壓實責任，確定方位、找準目標、明確路徑，做好各項工作。

解軍在主持會議中希望各部門堅決貫徹落實黨的二十大精神，緊緊錨定建設全國一流研究應用型醫科大學戰略目標，一是要提高站位，解放思想，把人才作為學校發展第一資源；二是各職能部門要成立負責人才工作專門科室或指定專門領導負責；三是黨委人才工作部要落實好“人才引育提速工程”，盡快制定人才工作實施方案，掛圖作戰，推動學校人才工作高質量發展。

調研會上，黨委人才工作部負責人匯報了關于實現國家級領軍人才突破的初步調研與思考。其他相關職能部門聚焦學校人才工作、結合各自的工作實際作了匯報。七個一級學科負責人分別從學科發展現狀，人才團隊建設存在的問題和今后發展思路等方面進行了匯報。

（文/劉恩荔、成星亮、姚尚滿；圖/王志新）