7月8日下午，第一醫(yī)院在門診七層遠程會診中心召開“136”興醫(yī)工程建設推進會。院黨委書記徐鈞、院長張瑞平、副院長韓清華，省衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局副局長李莉出席會議。“136”興醫(yī)工程領軍臨床專科、國家臨床重點（建設）專科和國家區(qū)域醫(yī)療中心申報科室主任、護士長及相關職能科室負責人參加會議。會議由韓清華副院長主持。

會上，神經(jīng)內(nèi)科、精神衛(wèi)生科、耳鼻咽喉頭頸外科、呼吸與危重癥醫(yī)學科負責人分別從學科介紹、目標責任書完成情況、經(jīng)費使用情況、學科目前存在的問題等方面展開匯報。

李莉?qū)Ω鲗？频膮R報進行了逐一點評，并針對各專科存在的問題提出了改進意見。她強調(diào)，“136”興醫(yī)工程是省委省政府為了提升我省醫(yī)療服務水平的重大戰(zhàn)略部署。各專科一定要對照目標責任書，認真落實各項任務，對標國家臨床重點專科建設標準，及時發(fā)現(xiàn)問題及不足，并進行分析總結，提出可行性對策，不斷改進。各領軍臨床專科要繼續(xù)努力，補齊短板，細化管理，規(guī)范病案首頁填寫，加快開展新技術新項目，不斷提高出院患者四級手術占比和疑難重癥疾病的救治能力。國家區(qū)域醫(yī)療中心申報科室要對照標準，逐步提升能力，同時扎實推進“十四五”時期國家臨床重點專科的申報工作。

張瑞平對各“136”興醫(yī)工程領軍臨床專科取得的成績表示肯定。他指出，各專科要針對目標責任書逐項分解，將未完成的項目拿出具體解決方案，認真梳理專科發(fā)展中存在的不足和短板，對標對表，做好謀劃。一要主動走出去，引進高水平人才，通過不同區(qū)域、不同層次、不同方式的引進，使專科梯隊漸趨合理，樹立新的人才觀，只求所用，不求所有。二要重視科研平臺建設。科研項目是專科建設的支撐點，積極在省域內(nèi)爭取更多的科研項目，放眼高處，爭取獲批更多國自然課題。三要重視年輕人培養(yǎng)，適當給年輕人壓擔子，將專業(yè)人才培養(yǎng)與專科建設結合起來，并根據(jù)每個人的特點和優(yōu)勢進行分工，明確每個人的專業(yè)方向，形成一支人才結構、知識結構和年齡結構合理的專業(yè)技術隊伍。四要提高專科建設效率，用最少的人完成更有價值的任務。

徐鈞強調(diào)，學科建設的核心是人才隊伍建設，人才隊伍建設的核心是學科帶頭人。作為學科帶頭人首先要有奉獻精神，要大度、包容，在名利得失中不計較、不攀比、不謀利；其次要有強烈的責任感。醫(yī)者乃生死所系，醫(yī)務工作直接關系到患者的生命安：頹Ъ彝蚧У謀獨牒希壞諶諧綹叩氖姑，第一醫(yī)院作為省內(nèi)綜合水平最強的醫(yī)院，四個“136”興醫(yī)工程領軍臨床專科及國家臨床重點（建設）專科理應代表省內(nèi)最高水平。學科帶頭人在學科建設謀劃上應該對標先進、爭創(chuàng)一流，在工作實踐中不斷向更高水平邁進，持續(xù)為醫(yī)學有識之士打造更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)學平臺，為老百姓創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

（文/李超、秦妮平；圖/邵勇）