3月20日上午，按照省委、省委教育工委和校黨委“改革創新、奮發有為”大討論的安排，機關黨委在中都校區教學辦公樓一層學術報告廳召開了“改革創新、奮發有為”處級干部大討論交流評議會議。黨委副書記賀培鳳主持會議，機關各單位部門分管校領導、機關全體教職員工參加了會議。

會上，學校辦公室主任趙文軍、紀委副書記毛紅勝、團委書記牛琪、人事處處長張軒萍、計財處處長王秀虹、資產處處長李輝、檔案館館長牛樂、網絡中心主任騫憲忠、實驗動物中心主任王春芳，緊緊圍繞“改革創新、奮發有為”主題，從對開展大討論的認識和體會、對照“六個破除”查找問題剖析原因、對標一流改進工作的思路與舉措三個方面，分別作了交流發言，分管校領導對9位同志的交流發言進行了點評，指出存在的問題與不足，提出了改進工作的意見和建議。

（校領導點評）

（處級干部對標一流述職交流）

賀培鳳在主持會議時強調，要充分認識開展“大討論”是激發干部創新精神、加快干部思想解放、推進干部作風建設的重大舉措，要通過大討論解決干部思想觀念的問題，激發活力、創造力，推動干部把思想和行動統一到校黨委的安排部署上來，理清發展新思路，推動改革再出發、開放再擴大、發展再跨越；大討論要緊緊圍繞“改革創新、奮發有為”主題，重點聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”展開，按照動員部署、學習研討、深入實踐、鞏固提升四個重點步驟有序推進，形成一批務實管用，可復制推廣、長期堅持的制度機制，確保學校各項工作實現實質性推進。她要求，全體教職員工要增強改革決不能落后的信念、創新驅動發展的理念和勇于擔當作為的自覺，緊密結合部門工作實際，把一流標準樹立起來，對表中央精神，對照省委要求，對標國內省內優秀高校先進理念和先進經驗，有針對性地學習研討，找方法、出高招，履職盡責、擔當作為，切實解決當前制約學校發展的突出問題，確保大討論活動取得實實在在的效果。

會上，校黨委還對機關各部門領導班子成員開展了民主評議和處級領導干部年度考核。

（文/楊鳳霞；圖/高馳）