學 校 工 作 報 告
——在c7c7.app第五屆第三次教職工代表大會上
各位代表、同志們：
現在，我代表學校，向大會報告2020年的工作，對今年工作提出建議，請予審議。
一、2020年工作回顧
2020年，學校高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記視察山西重要指示重要講話精神，深入落實省委十一屆十次、十一次全會精神，堅持立德樹人根本任務，緊扣“雙一流”建設等戰略機遇，持續深化教育教學綜合改革，全力推進高水平研究教學型醫科大學建設，實現了疫情防控和學校發展的“雙勝利”，各項事業發展實現了新跨越。
學校獲批國家衛健委塵肺病重點實驗室，部級及以上平臺達到3個。學校3個專業入選國家級一流本科專業建設點，總數達到8個，占到專業總數的30.8%。學校獲批國家自然科學基金項目56項，其中，重大專項和重點項目各1項，實現了國家自然科學基金重大專項零的突破。在第六屆中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽總決賽中，學校再獲金獎1項。新增2所直屬附屬醫院，直屬附屬醫院達到14所。學校牽頭研制出新冠病毒核酸檢測試劑盒和抗體檢測試劑盒，共計派出424名醫護人員馳援抗疫前線。學校加入“一帶一路”國際醫學教育聯盟，新增1所友好院校，招收了首屆碩博層次來華留學生25人、本科國際學生113人。學校連續15年被評為山西省文明單位、省高校文明單位標兵。
（一）疫情防控工作展現新擔當
面對2020年突如其來的新冠肺炎疫情，學校先后派出424名醫護人員馳援抗疫前線，其中，340人馳援湖北，為國家抗疫斗爭和我省實現“雙零”目標作出了應有貢獻。10名個人和2個集體在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上受到表彰，5名個人和1個集體榮獲抗擊新冠肺炎疫情全國三八紅旗手（集體）表彰，4名個人和1個集體榮獲國家衛健委等三部門疫情防控工作先進集體和個人表彰，4名醫護人員榮獲“全國先進工作者”，1人榮獲“全國向上向善好青年”，1人榮獲“中國青年五四獎章”，1人榮獲“中國好人”，3人榮獲“中國好醫生、中國好護士”，第二醫院、第三醫院、附屬太原中心醫院、附屬汾陽醫院、附屬肺科醫院獲全省抗擊新冠肺炎疫情“記大功”集體榮譽。
學校牽頭研制出新冠病毒檢測試劑盒和IgM/IgG抗體檢測試劑盒，在我省率先通過CE認證；編寫了《高？Х酪吖ヂ浴，成為面向全國高？Х酪叩目蒲е改希豢1387門次線上課程，制作了《高校在線教學第一課》，幫助全省高校7萬余名師生科學認識疫情；制作8集科普宣傳片《科學戰“疫”2020》在學習強國推出，被省內10余所高校作為科普教育片使用。新華社推出學校制作的《科普動畫：新冠肺炎你了解多少？》，當日的點擊量就過百萬。
（二）人才培養質量得到新提升
學校始終堅持把立德樹人作為根本任務，始終堅持把社會主義核心價值觀貫穿于辦學育人全過程。
學校持續抓好抓實一流本科教育，持續探索構建“醫學+X”人才培養路徑，擴大卓越班、創新班改革試點，開設了智能醫學班、精準醫學班和整合課程改革班，制定實施了“5+3+X”本碩博貫通培養方案。新增智能醫學工程、健康服務與管理2個專業；麻醉學、口腔醫學、醫學檢驗技術3個專業入選國家級一流本科專業建設點；13個專業入選山西省一流本科專業建設點。11門課程入選首批國家級一流本科課程，認定數量位列全國醫科院校第2位、山西省本科高校第1位；獲批山西省精品共享課程19門、建設課程5門、培育課程4門，立項校級精品課程31門；開設1219門次線上課程，實現線上建課率與開課率雙100%。榮獲全國高校（醫學類）微課教學比賽一等獎1項、二等獎3項、三等獎7項；山西省高等學校教學改革創新項目26項，中華醫學會醫學教育分會推薦研究課題31項；醫學教育和醫學教育管理百篇優秀論文一等獎1項、二等獎2項。承辦我省“互聯網+”大學生創新創業大賽，榮獲金獎16項、銀獎7項，銅獎3項；第六屆中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽總決賽金獎1項、銀獎1項、銅獎4項，1名教師獲評優秀指導教師，學校獲“青年紅色筑夢之旅”先進集體獎。
學校深入推進學位與研究生教育改革。承辦了全國醫藥學學位與研究生教育創新與發展研討會；完成了臨床醫學專業學位16門碩士研究生必修課程在線課程建設；啟用了研究生科研學術誠信管控系統；制定實施了《研究生優秀導師、優秀導師團隊評選辦法（試行）》。新聘博士研究生導師84人、碩士研究生導師266人，導師隊伍結構持續優化。評選優秀博士論文7篇，優秀碩士論文13篇，學位論文質量穩步提升。獲批山西省法醫學研究生教育創新中心。獲批2020年度山西省研究生教育創新項目74項、全國醫藥學研究生在線課程建設與教學研究課題1項。
學校持續深化繼續醫學教育教學改革。完成了線下11門次、線上108門次課程教學任務；修訂實施了學校《成人高等教育本科畢業生學士學位授予工作實施細則》，2020屆畢業生學位授予率位居全省高校前列。積極開展非學歷繼續醫學教育，全年完成全科醫生轉崗培訓及實踐技能考核、山西省基層全科醫生師資培訓等項目共計993人次。
學校繼續做好招生就業工作。校本部的本科生招生規？刂圃24個專業、3400人，招生結構持續優化。本科生一志愿率達95.96%，多省市錄取線超“雙一流”院校，錄取成績連續7年位列全省理工類第一，生源質量持續提升。比如，在我省第一批次A類招生錄取工作中，學校本批次理工類錄取最高分數為624分，最低分數為595分，分別高出了省控分數線87分和59分，位居我省6所本科第一批次A類招生高校之首，并且“包攬”了報考本省的最高分前10名。招收博士研究生136人、碩士研究生2117人；招收首屆碩博層次來華留學生25人，錄取本科國際學生113人。堅持把學生就業作為“一把手”工程，主導建立省內醫學類高校就業聯盟，舉辦校園招聘60余。⒉季鴕敵畔1500余條，提供就業崗位近11000個，為885名畢業生申請求職補貼88.5萬元。
學校編撰的《醫藥文化思政資源研究》《醫科院校思政課教學特色資源運用研究》正式出版，1000余門專業課同步推進課程思政改革，《醫德教育實踐》課程獲評全國“金課”，順利通過山西省首批“三全育人”試點高？己。《新生、新聲》《非同“易班”》等宣傳片入選全國易班迎新優秀工作案例。獲“創青春”青年創新創業大賽銀獎1項、“挑戰杯”大學生創業計劃競賽2銀3銅、中國青年志愿服務項目大賽1金1銀3銅。獲評全國優秀共青團干部1人，全國五四紅旗團支部1個。22名學生入選2020年大學生志愿服務西部計劃項目。13支隊伍、526名隊員參加暑期“三下鄉”社會實踐。近千名返鄉學生主動參與所在地疫情防控阻擊戰。
（三）學科建設和科學研究匯聚新動能
學科生態持續優化。核醫學科連續5年進入全國前十，位列第七；精神醫學科、風濕免疫學科分別獲得十強提名。特種醫學、臨床醫學、基礎醫學、公共衛生與預防醫學、護理學和藥學等6個學科參評全國第五輪學科評估工作。深入推進學位點動態調整，撤銷生物學一級博士、碩士點、中藥學一級碩士點、公共管理二級碩士點，申請調整增列藥學一級學科博士點、醫學技術、馬克思主義理論和心理學一級學科碩士點，進一步擴大和提升專業學位的類別范圍和授權層次。
科研平臺日漸完善。獲批了國家衛健委塵肺病重點實驗室，部級及以上的平臺達到了3個。山西省智能影像大數據與功能納米成像工程研究中心獲批山西省工程研究中心，省工程研究中心達到3個。成立了反向病原學協同創新中心、肝病與器官移植研究所，校級平臺達到41個。推動協同創新，與省公安廳合作共建法醫學教學基地和研究生培養基地，與安可瑞（山西）生物細胞有限公司開展干細胞基礎研究及轉化應用領域合作，與翼展醫療集團、中國移動開展核醫學平臺5G升級合作，與中國科學院重慶綠色智能技術研究院合作開展智能醫療學術研究，與山西振東健康產業集團有限公司合作共建創新藥物研究院。《c7c7.app學報》繼續被遴選為科技部科技論文統計源期刊和RCCSE中國核心學術期刊；《護理研究》雜志入選《世界期刊影響力指數（WJCI）報告（2020科技版）》，在中國科技核心期刊學科綜合排名第二；《中西醫結合心腦血管病雜志》在中西醫結合學科綜合排名第三。
科研成果更加豐碩。獲批國家自然科學基金項目56項，資助總經費3500多萬元，其中，重大科研儀器研制項目1項、重點項目1項，學校首次同時獲批重大、重點項目，并且在項目總數、經費總額和青年基金獲批數上均實現了歷史性突破。獲批國家社科基金2項、教育部人文社會科學項目1項、全國教育科學“十三五”規劃課題教育部青年專項1項。獲批各類省級項目133項、橫向課題33項。獲各類科技獎勵12項，其中一等獎4項。獲得授權專利185項，其中發明專利24項、實用新型專利144項。“3D光學分子影像腹腔鏡”項目，獲第三屆中國UA-吉尼斯醫療創新大賽冠軍；“3D光學分子影像腹腔鏡成像系統”專利獲第二屆山西省專利一等獎。輻睿智配全自動配藥設備獲第二十二屆中國國際高新技術成果交易會優秀產品獎。該項目2019年榮獲我省在全國大學生創新創業大賽總決賽首枚金獎后，2020年正式進入產品化階段，將在今年6月召開首臺產品發布會，并面向全球征訂訂單。該產品是學校攜手中核高能研制而成的集智能化、高精度、低輻射、個性化為一體的全自動放射性藥物配置設備，線下投放后將填補國內市場空白，并將有效促進我國分子影像發展和助力“健康中國”建設。
（四）人才生態系統得到新優化
學校全年引進了高層次人才2名、博士研究生45名，招聘了急需緊缺人才27名。選聘博士后合作導師90名，在全國博士后工作綜合評估中，學校參評的3個博士后科研流動站均被評為良好以上等次，其中，生物學博士后科研流動站被評為優秀等次。5名教師榮獲“第六批山西省新興產業領軍人才”稱號；新增享受國務院政府特殊津貼人員16名；7名教師被聘任為首屆山西省教育咨詢委員會委員。
學校修訂了專業技術二級崗位聘用實施細則，更加突出創新服務國家和地方發展的導向作用；認真關注回應師生的呼聲，將直屬附屬醫院臨床教學人員全部納入教師資格認定范圍，臨床教師隊伍建設進一步強化。深化職稱評聘改革，完善分類評價體系，推進破除“五唯”，學術生態環境持續優化。對專職輔導員和馬克思主義理論學科教師晉升高級專業技術職務單獨設置評審條件。突出能力業績，有效促進青年優秀人才脫穎而出，54人順利晉升高一級專業技術職務，其中，4人破格晉升教授、2人破格晉升副教授，40歲以下教授總數達到10人，其中35歲以下教授2人、博士生導師6人，人才環境得到了持續優化。
（五）服務社會工作取得新成效
學校積極探索人才培養、科學研究與社會服務聯動互促機制，緊密圍繞國家和我省醫療衛生事業改革發展需要、圍繞“健康中國”“健康山西”需要，圍繞三晉父老鄉親生命健康需要，依托14所直屬附屬醫院，以救死扶傷為己任，充分利用學科特色和人才優勢，在醫療服務、政策咨詢、健康扶貧、科技引領、成果轉化、衛生應急等領域全方位開展社會服務，為人民群眾健康謀福祉。
第一醫院門急診人次117.7萬，出院人數5.8萬人次，總的治愈好轉率為95.63%、入院與出院診斷符合率99.2%，均超過國家95%的標準，在同級醫院中位居前列，并獲得中央文明委第六屆全國文明單位、第二屆全國衛生健康行業青年志愿服務項目大賽銀獎等榮譽。第二醫院門急診人次128.17萬，出院人數6.34萬人次，總的治愈好轉率為95.66%、入院與出院診斷符合率99.34%，均超過國家95%的標準，在同級醫院中位居前列，并受到省委省政府集體“記大功”表彰，143名抗疫一線醫護人員受到國家級、省級表彰，與第一醫院連續兩年分別獲國家衛健委全國三級公立醫院考核省內第一。第三醫院堅持醫研融合，加快國家區域醫療中心建設步伐，山西醫學科學院分區布局初具規模，目前，A區23家科研機構掛牌入駐；B區已設置14個科研機構和12個專科實驗室；C區7家省級醫學重點實驗室掛牌入駐。口腔醫院積極拓展新院區，推進“舒適化中心”建設，精細化質量管理更加強化。汾陽學院按照“新理念、新規劃、新發展”的工作要求，內涵建設不斷深化。學校新增太原市第四人民醫院、山西白求恩醫院為直屬附屬醫院，直屬附屬醫院達到14所；組織專家開展專項督導，推動新增直屬附屬醫院由診療型醫院向學院型醫院轉型，附屬醫院增量提質工作成效更加凸顯。
學校認真貫徹國家醫教協同政策，積極推進以勝任力為導向的醫學教育模式改革，舉辦了第四期附屬醫院臨床教師能力提升培訓班和第五屆附屬醫院臨床教師教學基本功競賽，臨床教師教學水平進一步提高；開展校級臨床醫學重點學科年度考核，實現了動態管理；審核、遴選新增直屬附屬醫院博士后合作導師13名。4項工業和信息化領域產學研新型研發機構，被山西省認定為省培育項目；完成1項發明專利轉讓、9項專利實施許可授權、1項專利權作價入股。配合有關部門完成區域醫療中心建設、醫藥衛生體制等方面多項咨詢報告，積極參與山西省公共衛生體系改革咨詢。
學校認真貫徹落實中央、省委決策部署，召開了2020年度扶貧工作會議，開展了結對幫扶、感恩奮進教育走訪慰問、教育扶貧捐贈、義診和健康宣講等活動；開展了勞動技能培訓，開辦了扶貧車間和愛心扶貧超市，提高自主脫貧能力。學校獲評2020年度山西省駐村幫扶工作模范單位，學校駐右玉縣元堡子鎮西洲里村工作隊獲評山西省脫貧攻堅專項獎勵嘉獎集體，1名扶貧干部獲全國脫貧攻堅先進個人榮譽稱號，1名扶貧干部獲評山西省脫貧攻堅專項獎勵記功個人，2名扶貧干部獲評山西省脫貧攻堅專項獎勵嘉獎個人。
（六）國際合作交流邁出新步伐
學校持續推進國際化提速戰略，加入“一帶一路”國際醫學教育聯盟，與意大利佩魯賈大學簽署友好交流協議，與日本龜田醫療大學簽署學生交流研修子協議，國際教育學院加入“中文聯盟”。11人獲批國家公派出國留學項目和山西省省籌資金資助出國留學項目。派出10人赴澳大利亞、新加坡學習研修。1名學生作為5位中國學生代表之一參加第七屆俄羅斯沃羅涅日國立醫科大學國際語言大賽及線上研討會。
學校國際學生教育完成44門專業課、2613學時在線錄播授課任務，學生全部通過線上考核。國際學生學習生活受到新華網、山西日報、光明網、人民日報海外版等媒體報道共計14篇。1名國際學生獲科技部“我的中國故事”征文活動三等獎，2名國際學生獲優秀獎。
（七）辦學條件和治理體系得到新改善
學校基礎建設工作步伐不斷加快，獲得省政府近5億元的資金支持。中都校區實驗動物中心、科研樓有序推進，擬建公共衛生樓進入招投標階段；學生食堂二期工程被評為山西省優質結構工程和山西省優良工程；圖書館工程獲中國安裝之星獎。迎澤校區新建學生公寓建設項目可行性研究報告獲得批復；北U教學樓改建項目加固工程、裝修工程有序施工。制藥廠遷建項目綜合樓、動力設施、溶媒庫土建施工已完成，制劑樓土建施工基本完成。
財務審計工作不斷加強。深化預算體制機制改革，增強財務預算公開透明度，推行零基預算，優化資金配置提高使用效益。財務報銷業務網上電子審簽和預算網上申報？檣舷咴誦，報銷投遞柜覆蓋范圍進一步擴大，科研項目經費信息實現網上自助查詢。近年來，學校先后修訂7項財經制度，賦予部門（院系）以及教學和科研人員更大經費使用自主權，預算經費單筆開支審批權限由5000元提高到5萬元后、再次提高至10萬元；科研經費單筆開支審批權限同步提高至10萬元，同時大幅減少了審批事項、審批環節和簡化審批流程，徹底解決了排隊報賬、跑路報賬的問題，實現了財務“全天候、零等待、一站式”服務。
全年完成中都校區建設工程竣工結算審計和在建工程跟蹤審計、維修改造工程預結算審計等100多個項目，審計金額24166.5萬元，節約資金2345.57萬元。完成部分單位財務收支、部分處級干部經濟責任、設備款支付、國家自然科學基金項目等審計，審計金額共計31047.49萬元。開展制藥廠遷建項目全過程跟蹤審計，審計金額2645.25萬元,核減金額952.06萬元。
資產管理工作提質增效。全年新增固定資產0.44億元，固定資產總額達到20.72億元；新增無形資產0.08億元，無形資產總額達到1.57億元。進一步完善資產處置規范和流程，建立二級資產管理員制度，實現國有資產全周期管理。搭建了100套教室和48套實驗室多媒體服務平臺。完成大型儀器共享平臺物聯網系統一期建設，連接9個學院、中心136臺設備，初步實現了大型儀器校內外開放和有償使用。修繕更新迎澤校區危化品庫房及安全設施。
后勤保障能力持續增強。嚴格落實疫情防控要求，全力做好疫情防控一線工作，強化飲食管理，執行了兩校區原材料統一報貨制度，組建“食堂天平服務隊”，繼續推出“一毛錢”愛心雞蛋、“一元菜”“三毛錢米飯”“大份”“小份”等活動。配租417套晉中市公共租賃住房、26套學校周轉房。學校幼兒園迎來建園70周年，全年車輛安全行駛26.7萬公里。
圖書檔案和信息化工作扎實推進。全年新增圖書77438冊。圖書館閉館期間，充分發揮數字圖書館優勢支持線上教學科研工作的作用，做到了服務不停。推出“百川閱讀”品牌，開展閱讀推廣活動84場。檔案館優化提升服務，全年收集整理各類檔案近4萬卷（件）。網絡中心建立了疫情期間學生返校系統、公寓人臉識別測溫通道系統、健康打卡系統、智慧點餐系統、多功能視頻會議平臺等。
民生工作持續加強。學校在整體收入較2019年減少的情況下，大力壓減非急需、非剛性支出和“三公”經費等一般性支出3880.93萬元，減少幅度達14%，但職工待遇沒有減，尤其是離退休人員待遇穩中有升。比如，離退休人員精神文明工資的發放標準增加了6000余元/人。
（八）育人環境展現新風貌
學校堅持以文化人、以文育人，打造特色校園文化。成立了合唱團、民樂團、舞蹈團和話劇團4個校級藝術團體，支持足球、籃球、排球、健美操等代表隊外出參加各級各類比賽，積極打造文化育人新平臺。創新開展“校園文化藝術節”“社團文化活動月”等校級品牌文化活動，以及“大畫醫學”“才溢人文”“山醫好聲音”“愛心仁術”等一院一品系列文化活動，凸顯文化品牌效應。67個學生社團組織各類活動上百場。學生藝術團2項表演作品入圍全國第六屆大學生藝術展演。獲第四屆全國大學生網絡文化節校園歌曲征集活動優秀校隊獎。
發展合力更加凝聚。認真總結“十三五”時期發展成就，科學推進“十四五”規劃編制，積極謀劃未來五年的發展藍圖。認真受理并落實第五屆第二次教職工代表大會代表提案40件。召開了第二十七次學生代表大會暨第一次研究生代表大會。支持民主黨派和無黨派人士建言獻策，1項提案被省政協采納，2項建議稿獲省委統戰部獎勵，1項調研報告獲省領導批示，1人獲中國僑聯建言獻策獎，1人獲評九三學社山西省委參政議政工作先進個人。
安全能力持續提升。以“平安校園”建設為主線，夯實安全穩定領導責任體系，全年未發生重大安全事故，校園及周邊治安秩序良好，師生對校園治安的滿意度不斷提高。
各位代表、同志們，我們能夠取得這些成績，靠的是省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的正確領導，靠的是校黨委的領導核心作用發揮，靠的是全校上下的齊心協力。在此，我向全校師生員工、醫護人員，向各位校友和各界朋友們，表示崇高的敬意和衷心的感謝！
在取得發展成績的同時，我們也清醒地認識到，學校發展中仍存在不少問題。比如，學科建設規劃日漸明晰的同時，高峰、高原學科建設優勢不明顯、特色不突出的問題日益凸顯；整體人才隊伍持續擴充優化的同時，高水平領軍人才匱乏、優秀創新團隊不足的問題日益凸顯；辦學硬件明顯改善的同時，文化建設不夠、軟實力不足的問題日益凸顯；直屬附屬醫院量增質提的同時，醫教協同層次不高、衛生健康服務水平不均衡的問題日益凸顯，等等。這些問題都需要學校高度重視、認真解決。
二、對2021年學校工作的建議
各位代表、同志們，2021年，是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的關鍵之年，是全面建成小康社會和編制實施“十四五”規劃的重要年，也是學校建設特色鮮明的高水平研究教學型醫科大學奮戰之年。今年2月，省政府出臺《關于醫學教育創新發展的實施意見》。意見明確指出：今后五年重點加強c7c7.app建設，綜合實力進入全國高校前150名、醫學本科高校20強；重點支持c7c7.app臨床醫學、特種醫學等學科建設，新增2個左右博士學位授權點；由c7c7.app公共衛生學院牽頭，聯合我省其他醫學高校，共建公共衛生人才培養聯合體；鼓勵以國家區域醫療中心建設為契機，實現c7c7.app與山西醫學科學院協同發展、錯位發展，等等。這個實施意見，充分體現了省委、省政府對學校工作的高度重視，為百年老校在新征程上加快發展步伐注入了強大的信心和巨大的動力，也為學校指明了今后一段時期的前進道路和努力方向。做好今年工作，對學？燜俜⒄褂任匾，要著力加強四個方面的工作：
（一）著力抓好“十四五”規劃編制實施工作
2021年是科學編制和有序實施學校“十四五”規劃的關鍵時期，各單位要按照學校的統一部署，在總結分析“十三五”規劃實施情況的基礎上，精心編制、科學實施學校的“十四五”規劃。從“十三五”規劃的實施情況來看，學校總體事業發展規劃和各專項規劃所涉及的具體指標，整體上情況良好、高于預期，但在高層次人才培養與引進、高水平成果產出等方面存在一定不足，這也是近年來制約學？燜俜⒄溝鬧饕侍狻ＱＴ詒嘀剖凳┖謾笆奈濉憊婊慕討，要堅持目標導向和問題導向，根據國內外高等醫學教育的發展趨勢，主動對接區域發展的戰略需求，圍繞發展方向和主要問題明確主攻方向，集中優勢資源解決突出問題，要在主動思考發展大局、深刻把握突出問題、切實突破發展瓶頸的進程中，解決好問題，完成好任務，真正把學校事業發展推上一個新的高度。
（二）著力推進學校事業高質量發展
學校要深入推進一流本科教育，本科招生專業控制在25個左右，2021年招生規模實現穩中有降，其中臨床醫學類專業招生規模控制在1000人以下，繼續提升生源質量，逐步實現核心專業“一本化”招生，積極探索“醫學+X”復合型人才培養體系，持續完善本碩博一體化培養體系。加強學科交叉融合，重點推進建設智能醫學、精準醫學、智能醫學工程、生物醫學工程（臨床方向）等本科新專業。加強產教融合、校企聯合，推進交叉學科建設，促進醫學影像技術、醫學檢驗技術、智能醫學工程等專業成立“未來技術學院”，推動學校高技術復合型人才培養體制機制創新。利用藥學類專業和學科優勢，聯合產業領軍企業或行業協會為共同辦學主體的“現代產業學院”，培養一批行業未來領軍人才和高層次創新型、應用型、技術技能型人才。完善一流專業建設方案，將臨床醫學、預防醫學、護理學、法醫學、藥學、基礎醫學、醫學影像學等專業作為第一梯隊重點建設。強化現代信息技術與醫學教育教學的深度融合，繼續催生出一批適應新時代醫學教育的，線下、線上、線上線下混合式、虛擬仿真和社會實踐等國家級、省級一流課程10門左右。
統籌推進研究生教育改革，優化和調整研究生招生計劃及配置資源，深入推進本碩貫通、碩博貫通的培養模式改革，逐步建立形成性評價為主體的研究生課程學習評價體系。積極開展醫工結合系列高峰論壇，籌備并組織召開第二屆全國醫工整合聯盟大會。嚴懲學術不端行為，對學術造假實行“零容忍”，對學位論文造假者取消學位申請資格或撤銷學位，確保研究生培養質量。
全面推進一流學科建設和科技創新，持續推進學科振興戰略，優化學科布局。凝練研究方向，優化創新團隊，整合學術資源，完成細胞生理學教育部重點實驗室評估；以重大疾病防治、創新藥物研發、醫療器械研發、智能數據平臺建設、傳染性疾病防治等為主要研究內容，申報3-5個省部級科技平臺；制定實施醫學科學院建設方案，根據科技樓、實驗動物樓和現有一級學科博士點實際，按照功能定位，加強c7c7.app醫學科學院建設，推動學校整體學術研究能力不斷提升。力爭1人入選國家級人才支持計劃，2-5人入選山西省各類人才支持計劃。爭取國家自然科學基金立項數量繼續提升，力爭在科技部重大項目和計劃方面有所突破。通過多學科交叉融合，多領域協同聯動，多部門聯合攻關，力爭在國家級科技獎勵實現突破。研究優化《c7c7.app學報》《基礎醫學教育》發展的思路和策略,力爭入選國家三大核心期刊。
深化人事制度改革，完善崗位設置管理，努力打造以高層次領軍人才為核心、以創新團隊為主體、以青年學術骨干為后備力量的人才隊伍。通過靈活發揮柔性引進政策、營造“近者悅、遠者來”人才生態環境等辦法，有效補充高層次人才。通過大力引進博士、擴大博士后研究人員招收規模、探索開展自主引才工作等舉措，從數量和質量兩個方面快速充實學校教學科研隊伍，形成充足的后備人才庫。深入實施以目標績效管理為核心的收入分配制度改革、以優勞優酬為重點的薪酬制度改革，推進落實優秀人才年薪制，建立和完善重能力、重實績、重貢獻的薪酬分配激勵機制。
大力推進附屬醫院增量提質工程，提升區域醫療衛生服務整體水平。在省委省政府的高度重視和上級有關部門的關懷支持下，學校的附屬醫院今年將再增6所，總數將達到20所，這將從根本上解決“臨床資源不足”的問題，為學校乃至全省高等醫學教育事業步入發展快車道奠定堅實基礎。學校要深入貫徹落實國家和我省關于醫學教育創新發展的指導意見，繼續對附屬醫院建設給予強力支持，不斷提升各附屬醫院教學、臨床、科研水平和綜合實力，助力優化我省高等醫學教育結構布局，為滿足三晉父老不斷增長的健康需求做出新的、更大的貢獻。
（三）著力強化財務基建等辦學保障工作
繼續強化財務預算管理。學校2020年的決算收入6.33億元,較2019年減少4.09%；決算支出6.39億元,較2019年減少6.08%，其中，絕大部分用于師生醫護員工的績效工資和獎勵資助，以及水電氣暖等剛性支出。從省里的財政來看，今年會比去年要更緊張，這意味著學校從省里能獲得的資金支持，不會有大幅度的增加，甚至會有所減弱。學校2019年成立了預算委員會，預算外支出一律不納入學校黨政會議研究的范疇，系統加強了預算管理的規范性和約束性。2021年，要進一步嚴格財務預算，不該花的錢一分也不能花，持續提高學校資金的使用效益和對教學科研中心工作的保障功能。
持續改善學校基本建設條件。中都校區要確保實驗動物中心掃尾工程和運行調試工作全部完成，具備交付使用條件；加快推進科研樓建設進程，爭取年內完工。迎澤校區要加快推進北U教學樓改建項目，爭取年內完工并交付使用；加快完成學生公寓初步設計和概算審批、施工圖設計、招投標和施工手續辦理等前期工作，爭取年內開工建設。
（四）著力抓好放管服效改革落地工作
在發展新征程中，學校要放長眼光、找準坐標，圍繞國家、我省的戰略需求和學校發展要求，及時主動地提供信息咨詢、政策解讀、對外聯系、內部協調、制度保障等方面的服務。各單位要以功成不必在我、功成必定有我的胸懷和格局，加強部門之間的溝通、交流和聯動，多補臺、不拆臺，為師生員工提供更便捷、更高效服務，真正把工作做實、做好、做出成效；要深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新重要論述，破除“唯學歷、唯職稱、唯論文、唯獎項、唯帽子”的傳統標準，打破“人多、項目多、成果多就是好學科”的傳統觀念，在建立科學高效的人才評價體系和實行“揭榜掛帥”等制度上下功夫，“決不能讓科技人員把大量時間花在一些無謂的迎來送往活動、不必要的評審評價活動和形式主義、官僚主義的種種活動上”，“讓科研人員從繁瑣、不必要的體制機制束縛中解放出來”，讓有真才實學的科技人員英雄有用武之地，真正做到人盡其才、才盡其用。
各位代表、同志們，新征程已開啟，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在校黨委的堅強領導下，為加快推進高水平研究教學型醫科大學建設進程而努力奮斗，共同為慶祝中國共產黨建黨100周年獻上一份優異的答卷。
謝謝大家！