各設(shè)站單位：

為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，助力學(xué)校高水平研究教學(xué)型醫(yī)科大學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《c7c7.app博士后工作管理辦法》（山醫(yī)大校[2020]26號(hào)）、《關(guān)于公布2020年博士后合作導(dǎo)師名單的通知》（山醫(yī)大人[2020]38號(hào)）精神，現(xiàn)將2020-2021年博士后招收工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招收條件

（一）全職博士后招收條件為：

1.身體健康，有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度；

2.年齡在35歲以下（含35歲）；

3.獲得博士學(xué)位未就業(yè)，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年；

4.招收我校畢業(yè)的博士研究生須跨學(xué)科從事博士后研究工作。

（二）在職人員、超齡及同一一級(jí)學(xué)科人員屬于三類特殊進(jìn)站情況，特殊進(jìn)站比例須控制在60%以下。各單位應(yīng)優(yōu)先招收全職博士后，每招收2名特殊進(jìn)站人員，需首先至少招收1名全職博士后人員。與博士后科研工作站聯(lián)合招收博士后不受此比例限制。

二、資助支持

（一）未就業(yè)的全職博士后享受年薪制，每年稅前薪金20萬(wàn)元（含五險(xiǎn)一金），按在站兩年期計(jì)發(fā)。在站期間科研經(jīng)費(fèi)不低于10萬(wàn)元。出站后留（來(lái)）晉工作，享受山西省人才引進(jìn)政策，一次性給予安家費(fèi)20萬(wàn)元和項(xiàng)目資助10萬(wàn)元。同時(shí)，學(xué)校優(yōu)先接收優(yōu)秀出站博士后留校工作，留校當(dāng)年享受學(xué)校人才引進(jìn)政策。

（二）在職博士后在站期間科研經(jīng)費(fèi)不低于10萬(wàn)元。科研產(chǎn)出按學(xué)?？蒲薪崩旆ㄏ硎蘢ㄏ羈蒲幸導(dǎo)ㄐ?。出站考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

（三）博士后在站期間可依托學(xué)校積極申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金和其他科研項(xiàng)目資助。

（四）博士后在站期間計(jì)算工作年限，在站期間的科研成果可作為在站或出站后評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

（五）博士后出站考核結(jié)果合格，獎(jiǎng)勵(lì)合作導(dǎo)師2000元；博士后出站考核結(jié)果優(yōu)秀，獎(jiǎng)勵(lì)合作導(dǎo)師5000元。

三、工作要求

1.學(xué)校現(xiàn)有博士后合作導(dǎo)師134人，按照至少2:1的導(dǎo)師招收比例，2020-2021年全校應(yīng)至少落實(shí)67個(gè)博士后招收計(jì)劃。新增入選的博士后合作導(dǎo)師，需自聘任起2年內(nèi)至少落實(shí)一名博士后招收計(jì)劃，各設(shè)站單位招收任務(wù)詳見(jiàn)附件1。

2.各設(shè)站單位要積極組織有需求的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)擬定招聘信息，經(jīng)學(xué)校審核備案后，在學(xué)校官網(wǎng)、人事處網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等其他官方媒介平臺(tái)發(fā)布招收需求，加強(qiáng)宣傳，爭(zhēng)取優(yōu)秀博士后資源，落實(shí)好招收工作。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：崔靖

聯(lián)系電話：3985285  

地址：c7c7.app中都校區(qū)教學(xué)辦公樓701室

附件：2020-2021年博士后流動(dòng)站招收任務(wù)

附件：

2020-2021年博士后流動(dòng)站招收任務(wù)

2020年10月13日