近日，學校“山醫(yī)人才匯·部長面對面”第一期人才座談會在中都校區(qū)圖書館六層教師閱覽室舉行。學校人事部部長毛紅勝受邀與青年人才面對面交流，實打實問需。人才工作部、人事部相關工作人員、部分院系分管人才工作的負責人、青年人才代表等參加了座談會，人才工作部部長蔡蕊主持會議。
座談會上，毛紅勝以《落實人才強校戰(zhàn)略 服務人才成長發(fā)展》為題，回顧了學校人才體制機制改革和政策調整變化歷程，剖析了學校人才育引現狀、面臨的問題和存在的機遇，分析了博士招聘規(guī)：筒┦炕時浠跋摯觶甘搜Ｊ凳┘ㄐЦ母、出臺聘期考核，為人才拓空間搭平臺，激發(fā)人才活力，優(yōu)化人才隊伍結構的多項舉措，對青年人才進行了詳細的政策解讀，提出了明確的目標要求，進一步明晰了發(fā)展方向。他激勵大家，要投身學校“雙一流”建設，緊緊把握我省高等教育百億工程戰(zhàn)略機遇，堅定遠大志向，勇擔時代重任，為學校建設全國一流研究應用型醫(yī)科大學貢獻聰明才智。座談中，大家進行了深入的交流和研討。
蔡蕊在主持中指出，為引領人才發(fā)展，托舉人才成長，學校在“書記邀約”“校長零距離”品牌活動基礎上，持續(xù)推出“部長面對面”“院長點對點”“導師手把手”等系列人才座談會，搭建高質量聯系服務人才、常態(tài)化推進研討交流的平臺，為人才架起橫向流動的橋梁和縱向聯系的階梯，為人人皆可成才、人人盡展其才營造良好環(huán)境，希望廣大人才承關懷而奮起，知重任而擔當，將個人發(fā)展融入學校“雙一流”創(chuàng)建實踐，為學校高質量發(fā)展獻智獻策。
（文/劉恩荔；圖/劉丫囡）
