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為深入了解新進(jìn)員工的工作、生活和思想狀況，收集青年員工對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，8月3日-6日，我院在口腔科教樓215會(huì)議室分三批次召開(kāi)2020年入職員工轉(zhuǎn)正考核座談會(huì)。院黨委書(shū)記任秀云、副院長(zhǎng)王翔宇、人事科負(fù)責(zé)人李穎以及36名2020年入職員工參加座談。

會(huì)上，36名新進(jìn)員工結(jié)合自身工作崗位，對(duì)試用期的工作內(nèi)容、存在問(wèn)題和工作計(jì)劃等進(jìn)行述職匯報(bào)，同時(shí)分享了自己入職以來(lái)的一些心得體會(huì)和對(duì)醫(yī)院發(fā)展的意見(jiàn)建議。

王翔宇副院長(zhǎng)在聽(tīng)取了新進(jìn)員工的匯報(bào)后表示，大家的發(fā)言中肯實(shí)在，展現(xiàn)了積極向上的精神風(fēng)貌。她勉勵(lì)新員工應(yīng)該把轉(zhuǎn)正作為新起點(diǎn)，化被動(dòng)為主動(dòng)，努力做好“三個(gè)提升”：工作標(biāo)準(zhǔn)再提升、工作效率再提升、工作作風(fēng)再提升。

最后，任秀云書(shū)記做總結(jié)發(fā)言。她充分肯定了2020年入職員工在試用期間的綜合表現(xiàn)，并就目前存在的問(wèn)題進(jìn)行了一一分析。針對(duì)今后的工作，她提出了三點(diǎn)希望和要求：一是要以“博愛(ài)至誠(chéng)求精創(chuàng)新”的院訓(xùn)為引領(lǐng)，牢固樹(shù)立主人翁思維，自覺(jué)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)融入醫(yī)院發(fā)展大局；二是要立足本職、提高站位，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，學(xué)以致用、學(xué)有所用；三是要深入實(shí)踐，不斷優(yōu)化工作思路和工作方式，盡快成長(zhǎng)為醫(yī)院發(fā)展不可或缺的復(fù)合型人才。

本次座談會(huì)是我院全面落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重要舉措之一。今后，我院將加快青年人才培養(yǎng)步伐，構(gòu)建高質(zhì)量人才梯隊(duì)，進(jìn)一步提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備。

圖文：白易靈

編輯：信息中心